الاسباب الحقيقية لماذا تذهب السي في و طلبات التعيين للثقب الاسود – الجزء الثاني – فهم و فك شفرة مراجعة و تقييم السيفيهات زي بايت علشان تخترقها

الاسباب الحقيقية لماذا تذهب السي في و طلبات التعيين للثقب الاسود – الجزء الثاني – فهم و فك شفرة مراجعة و تقييم السيفيهات زي بايت علشان تخترقها

في الجزء الاول اتعرضنا لموقف مهم الا و هو الاسباب المايعة اللي بتتقال علشان تتزحلق ، الجزء ده حيجاوب عن واحدة من الاسباب المهمة ، انك تبعت السي في و متلاقيش رد ، و للناس اللي متابعة على بايت ، ليه بيتم تقييمك اقل بكتير من ناس تانية…

طيب علشان نخترق و نفك شفرة ويبسايتس زي دي (نخترقها المقصود طبعا تعمل السي في صح علشان توصل للريركوتر) تعالى نشوف اولا عملية الريكروتنج بتم ازاي ، و ايه اللي بيحصل بالظبط

في ناس كتير فاكرة انه الريكروتر قاعد بيقرا السي فيهات اللي جاياله ، و بيقيمها ، للاسف مش ده اللي بيحصل الا في الشركات الصغيرة او شركات التعيين الصغيرة.

في الشركات الكبيرة بيتم الاعتماد على نظم بتعمل بارسينج للسي في و منها بتستخلص المعلومات المهمة للكانديدات و تبتدي تيدها سكور (حنشوف ازاي السكور ده بيتحسب) و منها يتعمل رانكنج بناء عليه يتم ترشيح السي فيهات ، بعد كده الريكروتر بيقوم فاتح السي في او النسخة المنقحة اللي عملها السيستم و يبتدي يقرا بقا.

في عملية ابسط من كده بيتم البحث جوا السي في على كلمات معينة باستخدام البحث في الورد او البي دي اف، لو مكانتشي موجودة الريكروتر بيبص على اللي بعده ، و هنا بقا لازم نوضح:

  • الريكروتر بتجيله مئات بل الالف السيفيهات ، مش حيعرف يقرا كل واحد ، و بالتالي لازم تفكر السيستم ازاي حيقرا السي في الاول ، مش انه بني ادم حيقراها ، و لو هو حيعمل بحث ، ممكن يعمل بحث على ايه

  • الريكروتر مش راجل تيكنيكال في الغالب ، فلازم تكلمه شعبي.

طوووويب ، ايه المطلوب علشان نخلي السي في مقرية لام السيستم.

عايزين نفهم الاول 3 حاجات:

  • السي في بارسينج ، و هنا بيقوم السيستم باستخلاص المعلومات المهمة من السي في ، و هنا لازم السي في يكون فيها سيكشنز واضحة باسامي واضحة و ستاندراد زي الخبرة السابقة ، المهارات و غيرها

  • لازم تفهم التاكسونومي ، انا قعدت كتير على ما فهمت الحوار ده ، نظم البحث في السي في بتقوم باستخلاص المهارات من السي في في الخطوة الاولى ، و تبتدي تقيم السي في بناء على التاكسونومي اللي معمول جوا السيستم ، طب هو ايه التاكسونومي ، هو بناء علاقات بين الاشياء بناء على تواجدها في الطبيعة ، مثلا (الكلام بالعربي بس طبعا البحث و السي في بتكون عنجليزي) ، يعني لو انت شغال كونسالتانت ، ممكن تكون بتعمل ديزاين ، بس مش شرط تكون بتعمل بريسيلز ، و العكس صحيح بس كون انك ادمين ده معناه انك بتعمل مانجمنت و ادمين تاسكس و العكس صحيح و هنا بيكون في علاقة بارنت و تشايلد بين الكلمات ، و هنا يبتدي يحصل تقييم و ربط الكلمات و الكي وردس جوا السي في ببعض علشان السيستم يقدر يحدد انت بتعمل ايه ، مثال اخر ، زي حالاتي ، انا اركتكت يعني بعمل ديزاين ، و بعمل بريسيلز ، و برودكت ديزاين ، بس مش شرط البريسيلز و البرودكت اللي يعملهم اركتكت فالبحث عن اركتكت يحطلع السي في بتاعتي و ده برضو صحيح لو تم البحث عن ديزاين ، بس مش شرط البحث عن برودكت ديزاين يطلع السي في بتاعتي لو انا حاططها ، ممكن يطلع الرانكنج بتاعي اقل من برودكت مانجر مثلا….

  • لازم تفهم السياق (كونتكست) في سيستمز ادفانسد بتقدر تعمل ماشين ليرننج و البحث بالسياق ، يعني مثلا البحث عن سيستم ادمن ، حيطلع نتايج ممكن تكون مكتوبة انفرا ادمن ، اي تي ادمن و هكذا ، و بالتالي انت لازم تظبط السي في و الوظائف و المسميات اللي انت كاتبها على السياق الاكثر شيوعا ، يعني انا مثلا التايتل بتاعي سينيور ابليكيشن اركتكت ، السيستم ممكن يربط الموضوع ده بالسي شارب و الديفيلومبنت لكن ده مش شغلي ، و بالتالي لازم اعمل تعديل صغير جوا السي في علشان الكونتكست يبقا صح و اخليها سينيور تيكنيكال اركتكت مثلا.

و من هنا نستخلص التالي:

  • لازم السي في تكون مرتبة بحيث يكون فيها كي وردس و علاقة بارنت و تشايلد بين الكيوردس دي ، و لو انت بتستعمل ويبسايت زي بايت او غيره ، لازم تكتب الكي وردس و الكيوردس الاب ، يعني ايه ، اللي شاف السي في بتاعتي ، شاف التالي:

Unified Communications Technologies: Microsoft Exchange 2007, 2010 and 2013, OCS 2007 R2, Lync Server 2010/2013, including Enterprise Voice and voice integration.

هنا الكي وردس البارنت او الاب

Unified Communications

 و الكي وردس التشايلد

Microsoft Exchange 2007, 2010 and 2013, OCS 2007 R2, Lync Server 2010/2013, including Enterprise Voice and voice integration

و بالتالي بسهل للسيستم انه يقرا الخط ده و يبني علاقة منطقية تكون واضحة ليه و للريكروتر و هما بيقروا و اي حد حيعمل بحث عن

Unified Communications

حيلاقيني و السيستم حيديني (المفروض) رانكنج اعلى لانه البارنت تحتيه علاقات و سكيلز تشايلد اكتر

و سيكلز الديزاين مثلا مكتوبة فوق و ده في رأي حتسهل على السيستم انه يعترض المهارات دي لو حد عمل بحث عن

 Design Exchange

مثلا

  • لازم تكتب الكيوردس مفصلة علشان يقدر السيستم يعترضها ، و هنا بقا لازم تكتب مهارات التيكنيكال و البرسونال في صيغة كي وردس يقدر السيستم يعترضها بس برضوا في سياق جمل يقدر الريكروتر يقراها مثلا في السي في بتاعتي

Solid Presentation and communication skills including conflict management, negotiation, customer service and dealing with customer issues.

انا حطيت كي وردس بريسنتيشن سكيلز ، كستمر سيرفس ، نيجوجشيشن في صيغة كي وردس تحت مقطع البرسونال سكيلز علشان التاكسونومي و السياق

  • لازم تحط الكي وردس الصح ، يعني مثلا انا شوفت سي في مكتوب فيها

Managing Exchange Send Connector

هل وارد انه يتم البحث عن ال Send Connector في بند المهارات ، لاء طبعا

غلطة تانية

Cisco 8xxx

هل وارد انه يتم البحث عن الكي ورد ده ، ولا البحث عن ال BGB or ISIS

و هل لما تكتب ISIS  تكتبها

ISIS

Or

IS-IS

  • مينفعشي تستعمل سي في واحدة لاكتر من وظيفة ، هنا بقا انت لو بتقدم لاكتر من وظيفة لازم تبقا عارف الكي وردس بتاعت كل واحدة و تحط الحاجات ذات العلاقة في السي في او الابليكيشن ، مينفعشي تستعمل سي في واحدة لكل حاجة

اخر حاجة بقا انه تحط حاجات مبهرة اما يجي الريكروتر يقرا ، يعني بعد ما ساعدنا السيستم يقرا السي في و ظبطناها ناخد رانكنج اعلى ، حان وقت تتعامل مع البشر

و هنا احلى حتة تتكلم فيها هي الجزء الوظيفي بتاعك و الحاجات اللي حققتها ، و زي ما بقول للناس لازم تبهر الريكروتر و تتكلم عن مدى تعقيد و كبر و حجم المشاريع اللي خشيت فيها في صيغة بشرية تقدر تلوحوا فيها…

موضوع صعب ، مش كدة……و احنا اللي كنا فاكرينه كفتة….

Leave a Reply

%d bloggers like this: